Design Thinking in the socionomic perspective in favor of the organizational and workers’ health

saúde organizacional e dos trabalhadores

Authors

DOI:

https://doi.org/10.29148/labor.v1i29.72253

Keywords:

Pensamento criativo. Socionomia. Espontaneidade. Criatividade. Psicologia do trabalho.

Abstract

This article presents the correlations between the concepts of Jacob Levy Moreno and the Design Thinking method emphasizing the creativity/spontaneity, cultural preservation and empathy/tele conceptions. The text also presents the experience of the interface of those approaches to create Organizational and Workers’ Health actions. This methodological intermodality brings many benefits to the group process considering that it stimulates sociogenesis and sociometry development. Design Thinking, with the potential to provide fluidity to spontaneity and creativity, gets even stronger when worked based on the socionomic perspective once it favors the participants to awareness.

Author Biography

Maria Luiza Gava Schmidt, Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho - Unesp

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (1993), mestrado em Psicologia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (2000) e doutorado em Saúde Coletiva pela Universidade Estadual de Campinas (2003). Pós-Doutorado Junior ( PDJ) em Saúde Pública pela FSP/USP ( Apoio CNPp - Processo N 15 00098/2006-5). MBA em Design Thinking pela Inova Business School - Campinas /SP ( 2016-2018). Possui formação em Psicodrama pelo Instituto Bauruense de Psicodrama ( 2003). Formação como Psicodramatista Didata pela ACTO ( 2007). Formação em Psicodramatista Didata Supervisora pela SOPSP - Sociedade de Psicodrama de São Paulo ( 2009).Professor Assistente da Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

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Published

2024-07-22

How to Cite

SCHMIDT, Maria Luiza Gava. Design Thinking in the socionomic perspective in favor of the organizational and workers’ health: saúde organizacional e dos trabalhadores. Revista Labor, [S. l.], v. 1, n. 29, p. 44–58, 2024. DOI: 10.29148/labor.v1i29.72253. Disponível em: http://200.129.40.241/labor/article/view/72253. Acesso em: 9 nov. 2024.

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