SOBREVIVENDO EM AMBIENTES TURBULENTOS ATRAVÉS DA APRENDIZAGEM E DA MUDANÇA: APRESENTANDO A ANÁLISE DE NARRATIVAS COMO ALTERNATIVA PARA O ENTENDIMENTO DAS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS

Autores

  • Daniel Gomes dos Reis

DOI:

https://doi.org/10.19094/contextus.v4i2.32077

Palavras-chave:

aprendizagem, mudança organizacional, cultura organizacional, gerenciamento da cultura, análise de narrativas.

Resumo

Afirma-se que para uma organização conseguir sobrevivernum meio dinâmico e em constante mutação, ela deve serpró-ativa e, para tanto, deve questionar e refletir sobre suasações atuais e experimentar novas maneiras de se relacionarcom o meio em que está inserida, considerando a mudançacomo algo inevitável. Este artigo tem como objetivo,a partir de uma revisão bibliográfica de autores nacionaise estrangeiros, apresentar e discutir algumas abordagenssobre a mudança organizacional e apresentar a propostada análise das narrativas, que tem como foco os significados,símbolos e valores nas interações humanas, comouma nova possibilidade de compreensão dos processos demudança e aprendizagem.

Biografia do Autor

Daniel Gomes dos Reis

Mestrando do Programa de Pós-Graduaçãoem Administração de Empresas (PPGA) pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (UPM) e Bacharel em Administração pela Universidade de São Paulo (FEA-USP).

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Publicado

2006-12-29

Como Citar

Gomes dos Reis, D. (2006). SOBREVIVENDO EM AMBIENTES TURBULENTOS ATRAVÉS DA APRENDIZAGEM E DA MUDANÇA: APRESENTANDO A ANÁLISE DE NARRATIVAS COMO ALTERNATIVA PARA O ENTENDIMENTO DAS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS. Contextus – Revista Contemporânea De Economia E Gestão, 4(2), 29–38. https://doi.org/10.19094/contextus.v4i2.32077

Edição

v. 4 n. 2: jul/dez 2006

Seção

Artigos

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